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按照《山西省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（晉人字〔2008〕118號）、《山西省事業單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（晉人社廳函〔2011〕995號），c7c7.app口腔醫院決定面向社會公開招聘合同制工作人員,具體如下：

一、公開招聘原則

(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

(二)堅持德才兼備的原則；

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、公開招聘崗位

三、應聘人員需具備條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（二）所學學科、專業符合招聘崗位要求；

（三）身體健康。

四、公開招聘的程序

（一）發布公開招聘信息

公開招聘信息公布時間從2017年5月 25日起到6月6日止。

（二）應聘人員報名

公開招聘信息發布期間，應聘人員持《c7c7.app口腔醫院應聘人員報名表》（見附件）、身份證、畢業證、學位證、就業協議書以及招聘崗位要求的相關證書（證明）原件、復印件，到c7c7.app口腔醫院人事科（口腔醫院門診樓九層）報名。每位應聘人員限報1個崗位。

聯系人：田老師、白老師 0351-4690868-800215835108132

（三）資格審查

報名結束后，由口腔醫院人事科會同紀檢監察人員對應聘人員進行資格審查。應聘人數與崗位擬招聘人數比例不足3:1的崗位，核減該崗位的招聘計劃。資格審查后，醫院將電話通知資格審查合格人員，并在院內公告欄和口腔醫院網站進行公布。

（四）筆試、面試與考核

資格審查結束后，對符合公開招聘條件人員進行筆試、面試與考核。由醫院公開招聘人員工作領導組負責，醫院人事科、筆試命題專家組和面試專家組具體落實。面試專家的構成按省人社廳、教育廳有關規定執行。

1、筆試與實踐操作

（1）筆試對象為應聘者，符合公開招聘條件報名人員與崗位招聘人數比例達3:1及以上方可開考；

（2）筆試內容為公共基礎知識（包括公共知識、專業基礎知識、職業要求的相關知識）和專業知識；

（3）筆試具體時間、具體地點另行通知；

（4）筆試為閉卷考試；

（5）筆試按百分制計分，筆試合格成績不低于60分。信息管理、影像技師崗位應聘者的筆試成績占綜合成績的60%；護理崗位應聘者的筆試成績占綜合成績的40%，實踐操作占綜合成績的30%；

（6）根據筆試成績，按3: 1比例進入面試。比例不足3：1的崗位，核減該崗位的本次招聘計劃；

（7）筆試成績在醫院網站進行公布。

2、面試

（1）面試內容根據公開招聘崗位的專業特點，主要考察應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能；

（2）面試分基本素質面試、專業素質面試和心理素質測試；

（3）面試具體時間和地點另行通知；

（4）面試時間一般掌握在10分鐘左右；

（5）面試按百分制計分，面試成績不低于60分。護理崗位采用面試初試、筆試、實踐操作、面試復試的招聘流程，面試初試不及格者不得進入筆試環節，面試復試占綜合成績的30%；影像技師、信息管理崗位應聘者的面試成績占綜合成績的40%；

（6）應聘人員綜合成績的最低合格分數線為60分。各崗位60分以上者，根據綜合成績順序，按1:1的比例進行考核；

（7）面試成績在醫院網站進行公布。

3、考核

（1）考核內容包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法等情況；

（2）考核采取查閱資料、走訪談話、情況核實等形式進行；

（3）對考核不合格人員，取消其應聘資格，按綜合成績順序依次遞補。

4、確定擬聘人員

醫院公開招聘人員工作領導組根據應聘人員筆試、面試與考核結果，按1:1的比例，提出擬聘人選，報系院黨政聯席會議研究確定。

5、身體檢查

擬聘人員確定后，由醫院組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行,不按規定的時間、地點參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。體檢在三甲醫院進行。體檢不合格者，取消擬聘資格，并按照應聘人員的綜合成績和考核結果依次遞補。身體檢查具體時間和地點另行通知。

6、公示招聘結果

擬聘結果經醫院審定后，在醫院網站進行公示。公示期為7個工作日。擬聘人員在公示期間，若有異議并查證核實者，取消其聘用資格。

7、辦理聘用手續

擬聘人員在公示期間無異議者，由醫院人事科按程序辦理聘用手續，聘用實行聘期試用制度，院聘試用一年轉正，試用期間科室、醫院考核不合格者不予轉正，視同解聘；考核合格者，簽訂3年聘用合同，享受“五險一金”待遇。

五、組織領導及工作紀律

（一）醫院成立2017年公開招聘人員工作領導組，具體組織實施本年度的公開招聘工作。

（二）醫院公開招聘將嚴格執行事業單位公開招聘人員的有關規定，堅持原則，規范操作，嚴肅工作紀律，嚴格實行回避制度。對違反規定者，視情節輕重追究相關人員責任。

（三）醫院公開招聘將認真做到最大程度的公開，應該公開的事項，及時面向社會公開、公布、公示；認真做到最高程度的保密，堅決杜絕失密、泄密現象發生；認真做到最低程度的干預，院級領導均不參與筆試命題，均不擔任面試評委，均不參加考核。

（四）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試和考核過程中出現作弊行為者，取消其應聘資格。

（五）公開招聘人員工作由學校人事處和系院紀檢監察人員全程監督。

附件：《c7c7.app口腔醫院應聘人員報名表》