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進一步加強醫德醫風建設，健全醫德醫風教育、制度、監督、考核評價體系及長效機制，全面提高醫務人員職業道德素質、醫療服務質量，樹立醫院和醫務人員良好形象。依據有關法律、法規和規章的規定，制定本實施方案。

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，以強化醫德醫風建設、提高醫務人員職業道德素質，樹立良好的社會形象，維護人民群眾根本利益為目標，以堅持標本兼治、糾建并舉為方針，考核評價醫務人員的醫德行為為內容，以規范醫療服務行為、提高醫療服務質量、改善醫療服務態度、優化醫療服務環境為重點，強化教育，完善制度，加強監督，嚴肅紀律，樹立行業新風，構建和諧醫患關系，更好地為廣大人民群眾的健康服務。

二、組織領導

醫院成立醫務人員醫德醫風考評領導小組，領導小組組長由院長擔任，副組長由分管院領導擔任，成員由工會、院長辦公室、醫務科、人事科、護理部等科室負責人及各黨支部書記組成。

c7c7.app口腔醫院醫德醫風考評領導小組：

組 長：張并生 （院長）、羅曉晉（黨總支書記）

副組長：任秀云（副院長）、趙 彬（副院長）、殷 鳳（副書記）

組 員：王 燕（黨總支委員）、李 冰（工會主席）、李利利（院長辦公室主任）、田志強（人事科科長）、王翔宇（醫務科副科長）、唐愛紅（護理部主任）、馮云霞（正畸科主任）、譚 克（貴賓綜合科主任）、葛學軍（牙周粘膜科主任）、何東寧（口外科主任）、武 峰（修復科主任）、薛明勝（牙體牙髓科主任）

三、考評范圍

全院醫療、護理、醫技及其他專業技術人員，行管及工勤人員（以下統稱醫務人員）。

四、醫德醫風考評方法

第一條 通過考核，加強對醫德醫風執行情況的監督和評價，促使醫院工作人員樹立社會主義榮辱觀，提高服務意識，改善服務態度，轉變服務作風。

第二條 醫德醫風考核等級的劃分

醫德醫風考核的等級可以分為優、良、一般、差。

第三條 醫德醫風評價標準

以中華人民共和國醫務人員職業道德規范、崗位服務規范、職業紀律規范為評價標準。

1、優 嚴格執行各項規范，做到全心全意為患者服務，工作中不講報酬，無私奉獻，待病人如親人，表現突出，受到社會輿論好評。

2、良 能夠認真執行各項規范，做到全心全意為患者服務，工作中積極、主動、認真，責任心較強，一貫表現較好，受到患者和家屬表揚，沒有任何差錯事故。

3、一般 能執行各項規范，完成日常工作，因責任心不強一般差錯不超過兩次，沒有出現醫德醫風方面的不良反映。

4、差 在工作中因服務態度生、冷、硬、頂與患者發生糾紛，或因工作責任心不強發生一般差錯三次、或嚴重差錯一次，并出現醫德醫風不良反映。

考核時間：每半年評價一次。

考核方法：

(1)自我評價：職工本人根據職業道德評價標準，結合自己的工作實踐，按醫德醫風的等級進行自我評價，定出等級。

(2)科室評價：各科負責同志根據職工本人平時的工作表現，進行醫德醫風等級評價，科主任評醫生、護士長評護士、護理部評護士長、醫務科評科主任、主管院長評科長、黨委評支部書記及黨群干部。

(3)醫院評語：凡是醫德醫風被評為優、差的，本科室必須附核實材料，存入醫德醫風檔案。

第四條 考評結果裝入醫德醫風檔案，并按上級要求，與本人的經濟利益、評先評優、晉級晉升相結合。