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為更好地總結2020年的工作成果，計劃2021年工作，1月28日——29日，我院各行政職能部門及臨床科室先后進行了2020年總結暨2021年規劃匯報會。共計33個科室及部門負責人進行了工作匯報。院領導班子成員出席會議。

匯報會上，各科室主任、部門負責人從醫療服務、科研教學、人才培養、團隊建設、學科建設、醫德醫風建設、抗疫工作、指標完成情況、未完成指標的原因和分析及2021年工作計劃等幾個方面展開，通過豐富詳實的數據，科學嚴謹的圖表，生動鮮明的圖片等詳細展示了2020年的工作成果以及對2021年工作的展望。

2020年，各臨床科室、行政職能部門較為圓滿地完成了各項工作，工作中有亮點有成績，部分科室在疫情防控影響下各項指標仍穩步增長，人才隊伍素質進一步提高，教學科研水平有所突破，科室知名度獲得提升。展望2021年，各臨床科室在科室發展方向、學科建設目標、人才梯隊建設、臨床教學工作等方面提出了新的目標。

聽取匯報后，趙彬院長作總結講話。他肯定了2020年各臨床科室和行政職能部門取得的成績。展望2021年，他提出幾點希望：踐行醫院文化，知行合一；注重團隊建設，人才培養，加強培訓，學習提升；提高醫療質量，加強核心技術水平，業務能力，助力臨床工作再上新臺階；加強一流專業建設，打造精品課程；科研工作對標對表，項目為王，平臺為基，開放為先；全院職工愛崗敬業，求真務實，無私奉獻，勤奮學習，不斷強化競爭意識；學通學透《三甲醫院評審標準》，運用于醫院績效考核，圍繞質控，實現我院“一體化”的主線工作。

任秀云書記作總結發言。她指出，2020年面對新冠肺炎疫情，我院全體職工不懈努力，扎實工作，取得了可喜的成績。2021年，她提出要求：加強科室內部、科室之間的溝通、協作，互相支持，互相宣傳；科室主任、部門負責人要提高政治站位，責任意識和管理能力，永葆“精氣神”，充分發揮模范帶頭作用，注重醫院科室文化傳承、團隊建設，打造組織的活力，樹立奮進、向上的氛圍，凝心聚力；要有戰略思維，明確2021年目標指標、重點工作，對標對表，抓落實；靈活運用質控工具圖梳理總結；要以先進科室為標桿，梳理現狀，查擺問題，年后進行二次匯報。

此次匯報會既是我院2020年工作總結會，又是部署2021年重點工作的動員會、鼓勁會。2021年是“十四五”規劃開局之年,我院全體職工將堅持人民至上，生命至上，繼續從嚴從細從實抓好疫情防控工作，科學謀劃“十四五”規劃，以創建“文明服務年”為契機，奮力奪取疫情防控和醫院發展的“雙勝利”。

圖：孫竹筠

文：王金玄、姚嵐

編輯：信息中心