各有關單位：

為進一步加強學校高層次人才隊伍建設，完善高層次人才服務考核評價工作，根據《高層次人才引進與管理暫行辦法》（山醫大黨〔2018〕46號）精神，現就報送人才引進工作組事宜通知如下。

一、機構組成

各教學單位應成立人才引進工作組，組長由黨政領導擔任，具體成員由各單位確定，成員不得少于7人（含7人）。

二、主要職責

各單位人才引進工作組負責本單位人才引進工作，科學制定并落實各類高層次人才引進計劃；對擬引進人才的學術水平、工作能力和發展潛力進行初評，并提出初聘意見；擬制高層次人才聘任協議書，明確考核內容與目標；負責高層次人才的日常管理與考核。

三、具體要求

1.明確主體責任。第三層次以下高層次人才引進工作，主體責任為二級院系，黨政領導為第一責任人。各單位要嚴格按照人才引進有關規定，對擬引進人才進行考核評價，并提出初聘意見。經學校研究同意引進的高層次人才，所在單位的人才引進工作組須按要求明確其崗位職責，并簽訂聘用合同，同時負責追蹤完成日常管理和聘期考核工作。

2.加強考核管理。學校將人才引進工作納入各單位年度績效進行考核。各單位要綜合考核教學科研水平、師德師風情況和履約情況等。考核結果作為續聘、解聘和相關待遇發放的依據。

3.人才引進工作其他事宜請遵照《c7c7.app高層次人才引進與管理暫行辦法》（山醫大黨〔2018〕46號）規定執行。

4.請各單位于2019年8月30日下午5:00之前將本單位人才引進工作組組成情況報學校人事處備案。紙質版材料（須加蓋單位公章）報至中都校區教學辦公樓704室，電子版發至sxmuwork@126.com。聯系電話：0351-3985289。

人事處  

2019年8月23日