各設站單位：

為進一步推進人才強校戰(zhàn)略，助力學校高水平研究教學型醫(yī)科大學目標實現(xiàn)，根據(jù)《c7c7.app博士后工作管理辦法》（山醫(yī)大校[2020]26號）、《關于公布2020年博士后合作導師名單的通知》（山醫(yī)大人[2020]38號）精神，現(xiàn)將2020-2021年博士后招收工作有關事項通知如下：

一、招收條件

（一）全職博士后招收條件為：

1.身體健康，有良好的學術道德和嚴謹?shù)目茖W態(tài)度；

2.年齡在35歲以下（含35歲）；

3.獲得博士學位未就業(yè)，且獲學位時間一般不超過3年；

4.招收我校畢業(yè)的博士研究生須跨學科從事博士后研究工作。

（二）在職人員、超齡及同一一級學科人員屬于三類特殊進站情況，特殊進站比例須控制在60%以下。各單位應優(yōu)先招收全職博士后，每招收2名特殊進站人員，需首先至少招收1名全職博士后人員。與博士后科研工作站聯(lián)合招收博士后不受此比例限制。

二、資助支持

（一）未就業(yè)的全職博士后享受年薪制，每年稅前薪金20萬元（含五險一金），按在站兩年期計發(fā)。在站期間科研經(jīng)費不低于10萬元。出站后留（來）晉工作，享受山西省人才引進政策，一次性給予安家費20萬元和項目資助10萬元。同時，學校優(yōu)先接收優(yōu)秀出站博士后留校工作，留校當年享受學校人才引進政策。

（二）在職博士后在站期間科研經(jīng)費不低于10萬元。科研產(chǎn)出按學?？蒲薪崩旆ㄏ硎蘢ㄏ羈蒲幸導ㄐ?。出站考核優(yōu)秀獎勵1萬元。

（三）博士后在站期間可依托學校積極申請國家自然科學基金、中國博士后科學基金和其他科研項目資助。

（四）博士后在站期間計算工作年限，在站期間的科研成果可作為在站或出站后評定專業(yè)技術職務的依據(jù)。

（五）博士后出站考核結果合格，獎勵合作導師2000元；博士后出站考核結果優(yōu)秀，獎勵合作導師5000元。

三、工作要求

1.學校現(xiàn)有博士后合作導師134人，按照至少2:1的導師招收比例，2020-2021年全校應至少落實67個博士后招收計劃。新增入選的博士后合作導師，需自聘任起2年內至少落實一名博士后招收計劃，各設站單位招收任務詳見附件1。

2.各設站單位要積極組織有需求的導師團隊擬定招聘信息，經(jīng)學校審核備案后，在學校官網(wǎng)、人事處網(wǎng)站、微信公眾號等其他官方媒介平臺發(fā)布招收需求，加強宣傳，爭取優(yōu)秀博士后資源，落實好招收工作。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：崔靖

聯(lián)系電話：3985285  

地址：c7c7.app中都校區(qū)教學辦公樓701室

附件：2020-2021年博士后流動站招收任務

附件：

2020-2021年博士后流動站招收任務

2020年10月13日