第一條 凡經過公開招聘來校工作的人員，或學校以在職、定向、委托等形式培養(yǎng)的博士、碩士研究生，須與學校簽訂服務合同，履行合同約定的服務期限。
第二條 服務期限內，原則上不得調動、辭職、報考統招研究生、自費出國或轉移人事關系做博士后研究。
第三條 若因特殊原因，本人要求調動、辭職、報考統招研究生、自費出國或轉移人事關系做博士后研究，須提前三個月報經學校批準，并按規(guī)定賠付違約金和培養(yǎng)費、工資、津補貼。
第四條 違約金按違約人未履行完的服務期限每年一萬元計算，不滿一年者按月計算；培養(yǎng)費、工資、津補貼依據違約人履行合同約定的服務期限，按比例計算。
第五條 違約人辦理相關賠付手續(xù)后，方可辦理調動、辭職、報考統招研究生、自費出國或轉移人事關系做博士后研究手續(xù)。辭職和自費出國人員的人事關系，須轉往人才市場。
第六條 對不辭而別的違約人員，學校于次月起停發(fā)工資，并在相關媒體發(fā)布公告，限期辦理相關手續(xù)。三個月內仍拒不辦理相關手續(xù)者，解除其與學校的人事關系，并依法依規(guī)追究其相關責任。
第七條 違約人的人事檔案和住房按學校有關規(guī)定辦理。
第八條 本規(guī)定由學校人事處負責解釋。
第九條 本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。