c7c7.app2018年招聘公告

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

c7c7.app的前身是山西醫(yī)學(xué)傳習(xí)所，1919年創(chuàng)建于古城并州。1996年更名為c7c7.app。學(xué)校為全國(guó)首批碩士學(xué)位授權(quán)單位、全國(guó)首批學(xué)士學(xué)位授權(quán)單位、全國(guó)第三批和山西省首批博士學(xué)位授權(quán)單位、全國(guó)首批護(hù)理學(xué)博士學(xué)位授權(quán)單位、全國(guó)開(kāi)辦七年制臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的25所醫(yī)學(xué)院校之一、全國(guó)首批恢復(fù)兒科學(xué)本科專業(yè)的8所醫(yī)學(xué)院校之一、國(guó)家中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程支持高校，教育部首批“卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃”試點(diǎn)單位，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)為教育部首批國(guó)家“本科教學(xué)工程”地方高校本科專業(yè)綜合改革試點(diǎn)專業(yè)。

經(jīng)過(guò)九十九年發(fā)展，學(xué)校成為以醫(yī)學(xué)為主，醫(yī)文結(jié)合、醫(yī)理結(jié)合、醫(yī)工結(jié)合、醫(yī)管結(jié)合，協(xié)調(diào)發(fā)展的醫(yī)科大學(xué)，形成以本科教育為主、本碩博多層次的完整人才培養(yǎng)體系，形成了“醫(yī)理博精、德能高邃”的校訓(xùn)、“獻(xiàn)身、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取”的校風(fēng)和“求實(shí)精進(jìn)、堅(jiān)韌弘毅”的山醫(yī)精神。

c7c7.app誠(chéng)聘國(guó)內(nèi)外各類高層次人才！

二、人才類型

（一）高層次人才

1、基本條件

（1）熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定“四個(gè)意識(shí)”，愛(ài)崗敬業(yè)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)風(fēng)正派，師德高尚，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（2）具有博士學(xué)歷和學(xué)位；

（3）身心健康。

2、學(xué)術(shù)條件

在本學(xué)科領(lǐng)域具有突出成就或發(fā)展?jié)摿?，且符合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要。

第一層次

中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士及相當(dāng)層次人才。

第二層次

符合下列條件之一：“國(guó)家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”人。弧骯腋卟憒穩(wěn)瞬盤(pán)厥庵С旨蘋(píng)繃煬瞬?；“长涧諊冶捞O(píng)碧仄附淌冢還醫(yī)艸鑾年科學(xué)基金獲得者；其他與前述條件相當(dāng)?shù)膰?guó)家級(jí)高層次人才。年齡一般不超過(guò)55周歲。

第三層次

符合下列條件之一：“國(guó)家青年海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”人。 “國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃”青年拔尖人才；“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者；國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者；其他與前述條件相當(dāng)?shù)膰?guó)家級(jí)青年高層次人才。年齡一般不超過(guò)50周歲。

第四層次

國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校中具有教授職稱者，或海外知名高校中具有副教授職務(wù)者，或教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者，或省級(jí)優(yōu)秀人才，并且主持過(guò)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目；其他與前述條件相當(dāng)?shù)娜瞬?。年齡一般不超過(guò)45周歲。

第五層次

符合下列條件：國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)院?；驀?guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或在海外知名高校具有助理教授職務(wù),并且以第一作者或者通訊作者身份發(fā)表SCI單篇影響因子≥10分的學(xué)術(shù)論文1篇及以上(或單篇影響因子≥5分的學(xué)術(shù)論文3篇及以上且累計(jì)影響因子達(dá)到20分,或SSCI收錄學(xué)術(shù)論文5篇及以上，或南京大學(xué)中文核心期刊收錄學(xué)術(shù)論文5篇及以上，或北京大學(xué)中文核心期刊收錄學(xué)術(shù)論文8篇及以上)者,同時(shí)主持過(guò)國(guó)家級(jí)課題。年齡一般不超過(guò)40周歲。

注：上述海外知名大學(xué)是指當(dāng)年《泰晤士報(bào)》公布的世界大學(xué)排行榜前200名或本學(xué)科在ESI學(xué)科排名世界前100名的海外大學(xué)。

第六層次

博士研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位，且第一學(xué)歷為全日制本科。自然科學(xué)類人才年齡一般不超過(guò)35周歲，人文社會(huì)科學(xué)類人才年齡一般不超過(guò)40周歲。

A類博士：符合下列條件之一：以第一作者身份在SCI收錄期刊發(fā)表單篇影響因子≥10分的學(xué)術(shù)論文1篇及以上；以第一作者身份在SCI收錄期刊發(fā)表單篇影響因子≥5分的學(xué)術(shù)論文1篇及以上，且累計(jì)影響因子達(dá)到15分；以第一作者身份在SCI收錄期刊一區(qū)發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上，且累計(jì)影響因子達(dá)到10分；以第一作者身份在SSCI收錄期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇及以上；以第一作者身份在南京大學(xué)中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇及以上；以第一作者身份在北京大學(xué)中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇及以上。

B類博士：符合下列條件之一：以第一作者身份在SCI收錄期刊發(fā)表單篇影響因子≥5分的學(xué)術(shù)論文1篇及以上；以第一作者身份在SCI收錄期刊二區(qū)以上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上；以第一作者身份在SSCI收錄期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇及以上；以第一作者身份在南京大學(xué)中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇及以上；以第一作者身份在北京大學(xué)中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇及以上。

C類博士：符合下列條件之一：以第一作者身份在SCI收錄期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上；以第一作者身份在SSCI收錄期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上；以第一作者身份在南京大學(xué)中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上；以第一作者身份在北京大學(xué)中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇及以上。

學(xué)校急需的緊缺人才和特殊人才，根據(jù)其學(xué)術(shù)水平和個(gè)人情況，按照“一人一策”、“一事一議”的辦法引進(jìn)。

（二）人才團(tuán)隊(duì)

1、團(tuán)隊(duì)研究方向?qū)儆趯W(xué)科或行業(yè)前沿?zé)狳c(diǎn)；

2、團(tuán)隊(duì)帶頭人及核心成員在國(guó)內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)或重大項(xiàng)目研究中工作3年以上，已取得突出學(xué)術(shù)成果或具有顯著的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

3、原則上團(tuán)隊(duì)核心成員至少包括第二、第三層次人才各1人。

三、薪酬待遇

引進(jìn)人才按照不同層次享受以下相應(yīng)待遇。

（一）高層次人才相關(guān)待遇