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【人事制度】關(guān)于晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)論文論著代表作同行專家鑒定工作管理辦法(試行)

發(fā)布時間:2017-10-26 | 稿件來源:學(xué)校辦公室 |

根據(jù)《山西省教育廳關(guān)于申報高校高級教師職務(wù)實行論文論著代表作同行專家鑒定工作的通知》(晉教人[2014]14號)精神,結(jié)合學(xué)校實際,特制定本辦法。

一、鑒定對象

1.學(xué)校在編在崗擬晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員;

2.申報第二系列任職資格的在編在崗附屬醫(yī)院衛(wèi)編人員。

二、鑒定專家要求

1.鑒定論文論著代表作的專家必須是省外同行專家。

2.接受同行專家鑒定的高校必須高于學(xué)校層次,聘請的專家須與申報人員專業(yè)一致、為人公道正派、有較高知名度。

3.負責(zé)鑒定的專家應(yīng)本著高度負責(zé)的精神和實事求是的態(tài)度,根據(jù)代表作的實際水平和所申報的專業(yè)技術(shù)職務(wù),做出公正評價。

三、鑒定實施辦法

論文論著代表作送審由校人事處統(tǒng)一組織,匿名外送鑒定。代表作每年只送審一次,不得重復(fù)送審。同行專家鑒定結(jié)論與評審材料一并返還。送審費用由學(xué)校統(tǒng)一支付。代表作在送審前須進行查重檢索。

1.擬晉升正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)者的具體要求

①擬晉升正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)者,須提交3篇任現(xiàn)職以來,以第一作者公開發(fā)表、與本人從事專業(yè)一致、代表本人學(xué)術(shù)水平和研究能力的論文,和(或)作為評審條件的學(xué)術(shù)專著1部,作為送同行專家鑒定的代表作。

同時,作為評審支撐條件的課題、科研獎項、專利等其他學(xué)術(shù)成果,也一并列入送審范圍,供專家鑒定參考。

②擬晉升正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)者,須送3名以上在職同行同級專家鑒定。

③鑒定結(jié)果分為優(yōu)秀(A)、良好(B)、一般(C)、不合格(D)四個等次。申報正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)者達3個C以上(含3個),視為不合格,學(xué)校不予推薦。

2.擬晉升副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)者的具體要求

①擬晉升副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)者,須提交2篇任現(xiàn)職以來獨立完成或以第一作者公開發(fā)表或正式出版、并與本人從事專業(yè)一致、能代表本人學(xué)術(shù)水平和研究能力的論文和作為評審條件的學(xué)術(shù)專著1部,作為送同行專家鑒定的代表作。

同時,作為評審支撐條件的課題、科研獎項、專利等其他學(xué)術(shù)成果,也一并列入送審范圍,供專家鑒定參考。

②申報副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)者,送3名以上在職同行、且具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專家鑒定,其中,教授不少于2名。

③鑒定結(jié)果分為優(yōu)秀(A)、良好(B)、一般(C)、不合格(D)四個等次。申報副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)者達2個C以上(含2個),1個D,視為不合格,學(xué)校不予推薦。

擬晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的所在單位將外審材料集體統(tǒng)一提交學(xué)校人事處。外審材料包括代表作原件,代表作的封面、目錄、正文、封底復(fù)印件(隱去作者單位和姓名),《c7c7.app高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報人員代表作同行專家鑒定表》,分別裝入3個檔案袋。其中,代表作復(fù)印件和《鑒定表》均須學(xué)校審核蓋章。

四、鑒定結(jié)果使用

鑒定結(jié)果作為學(xué)校推薦、評審和高評會評審的重要依據(jù)。

凡發(fā)現(xiàn)有剽竊等學(xué)術(shù)不端行為者,取消當年申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,并即轉(zhuǎn)校學(xué)術(shù)委員會秘書處調(diào)查處理。

五、有關(guān)要求

1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)

代表作同行鑒定是學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審中的一項嚴肅的基礎(chǔ)工作,是確保評審質(zhì)量的重要環(huán)節(jié),希望各單位要高度重視,周密計劃,精心組織,有序?qū)嵤?/p>

2.嚴肅工作紀律

為確保公平、公正,學(xué)校紀檢監(jiān)察部門全程參與、監(jiān)督。學(xué)校人事處和紀檢監(jiān)察部門根據(jù)工作紀律和保密制度,加強對鑒定結(jié)果的保密管理。如發(fā)生篡改鑒定結(jié)果或弄虛作假等違紀行為,對有關(guān)人員要進行嚴肅處理。

申報人員的親屬、直接指導(dǎo)教師和論文、專著、科研成果的合作者均不得參與鑒定工作。

六、本辦法由學(xué)校人事處負責(zé)解釋。

七、本辦法自印發(fā)之日起施行。


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