各位代表、同志們：
現在，我代表學校，向大會報告四屆一次教代會以來的工作，對今年工作提出建議，請予審議。
一、四屆一次教代會以來的工作回顧
四屆一次教代會以來，學校認真學習貫徹黨的十八屆歷次全會、十九大、十九屆二中、三中全會和習近平總書記重要講話精神，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，聚焦立德樹人根本任務，堅持以本為本、推進四個回歸，主動適應國家尤其是山西高質量轉型發展和衛生健康事業發展需求，認真落實校黨委的決策部署，團結帶領全校師生醫護員工，深化改革，攻堅克難，各項事業取得了長足發展。
（一）人才培養取得新成就
近年來，學校聚焦立德樹人根本任務，凝練出“醫學人文勝任力 +醫學技能勝任力的人才培養路徑”，形成了特色鮮明的人才培養體系。教育部臨床醫學專業認證取得有效期7年的優異成績，高質量完成了本科教學工作審核評估工作。建成5個國家級特色專業建設點，1門國家級精品課程，2個國家級實驗教學示范中心，獲得2項國家級教學成果二等獎，成為國家“本科教學工程”綜合改革試點單位、教育部首批“卓越醫生教育培養計劃”試點單位、國家首批研究生課程體系改革試點單位和中國高校創新創業學院聯盟首批會員單位。2018年，學校有12位醫學專家成為全國醫學專業教學指導委員會委員，涵蓋了我省醫學專業的85%；學校圓滿完成了首批711名臨床專業碩士“醫教協同”四證合一的培養任務，合格率96.8%,標志著我省臨床醫生的培養機制全面建立；面向全國招收了首批攻讀醫工結合博士學位研究生；在第四屆全國互聯網+大學生競賽中，我校學生獲得兩項銀獎，一項單項獎，刷新山西省高校記錄。畢業生年均就業率穩定在90%以上，畢業生質量調查結果顯示，用人單位對學校畢業生的認可度均在90% 以上。
（二）學科建設實現新攀升
近年來，學校一級學科學位授權審核工作取得了新突破，博士學位授權一級學科由4個增至6個，碩士學位授權一級學科由7個增至9個，新增1個一級學科博士后科研流動站、1個博士專業學位授權點，即臨床醫學博士專業學位授權點，這個博士點的獲批填補了我省專業學位博士點的空白, 為我省臨床醫學高層次人才培養搭建了更高平臺。2018年，學校新增臨床專業博士點、口腔醫學一級學科碩士點，標志著我省臨床醫生全層次、全覆蓋的培養體系全面建立。目前，學校有1個國家重點學科,1 個教育部重點實驗室,13個國家臨床重點建設?？?15個省級優勢、特色、重點學科,33個省級重點教學科研平臺,6個省臨床重點?？?20個省醫學重點學科, 12個省醫學重點建設學科，國家、省級優秀教學科研團隊28個。精準診療學科群成功申報山西省“服務產業創新學科群建設計劃”并立項建設。核醫學連續三年名列全國優秀專科排名前十, 部分優勢學科形成了沖擊國內一流的良好態勢。
(三) 科學研究獲得新突破
近年來, 學校獲批科技總經費達4.4億元, 國家自然科學基金項目資助項目165項、獲得資助經費達5705萬元，獲各類科研獎勵71項，授權專利151項。學校在國家自然科學基金重點項目、優秀青年基金項目、千萬元級科技項目、國家社科基金項目、科技部國家科技重大專項課題、國家級外國專家資助項目等重大項目上, 均實現了突破。食管癌研究、構建新型納米載體研究等一批科研成果達到國際先進水平。生物醫學工程技術中心自主研制的多光譜分光融合外科手術引導系統, 在國內率先實現了熒光成像可視導航, 已在多家臨床醫療單位應用。山西省分子影像精準診療協同創新中心自主研發的防輻射放射性藥物自動制備注射裝置，是我國首套單光子藥物自動合成與分裝系統。學校加快與區域經濟社會的“融合” 發展, 注重與產業行業對接, 通過與太原理工大學聯合組建醫工聯合創新研究院、成為“中國醫工整合聯盟”副理事長單位、與省衛生計生委共同組建預防醫學科學院、與浙江大學醫學院簽署戰略合作協議、與美國通用電氣公司聯合開展世界最先進的醫學影像技術創新科研合作、與首都醫科大學精準醫學檢驗學科合作等, 實現了“強強協同”。
（四）人才隊伍建設邁上新臺階
學?，F有教職醫護員工6000余人, 教師1600多人, 研究生導師1393人。有國家杰出青年科學基金獲得者、優秀青年基金獲得者、“萬人計劃” 領軍專家、重點研發計劃首席科學家、國家級突出貢獻專家、“新世紀百千萬人才工程”人選、教育部新世紀優秀人才、南丁格爾獎、國家級教學名師等國家、省部級高層次人才430余人次。1人當選中華醫學會核醫學分會主任委員,是我省首位擔任中華醫學會二級分會主任委員的學者。在《全國高校教師教學競賽分析報告(2012-2017) > 中, 學校排名進入前10%, 位居全省第一。召開了首屆人才工作會議，出臺了以《高層次人才引進與管理暫行辦法》為引領的“1+2+1”系列人才新政策，高層次人才數量和質量大幅提升。2018年，教職工人均年收入達到15.18萬元，較2017年增加1.08萬元，達歷史新高，離退休人員待遇水平同期實現了穩步提高，人才環境持續優化。優秀年輕教師培養成效開始顯現，3名“80后”青年教師從講師直接晉升教授，并被遴選為博士生導師。
(五)文化軟實力得到新提升
在近百年的辦學過程中，學校形成了“醫理博精、德能高邃”校訓，夯實了“獻身、務實、團結、進取”的優良校風，凝練了“求實精進，堅韌弘毅”精神，形成了推動學校事業發展的共同文化背景和動力源泉。近年來，學校圍繞立德樹人根本任務，積極推進大學治理體系與治理能力現代化，成立了山西省高校思想政治工作服務育人協同中心，大力實施思想引領工程、文化育人工程、鑄魂系扣工程等“七大工程”，積極弘揚優秀傳統文化，著力構建特色校園文化，生命科學館、中藥標本館、校史館成為文化新陣地，校園文化藝術節、社團文化活動月、健康人文月、大畫醫學成為文化精品，體育文化發展繁榮，文化育人氛圍更加濃厚，精神文明建設成效顯著，連續多年獲得了“山西省文明單位”“山西省高校文明單位標兵”等榮譽稱號。
（六）服務社會取得新成效
近年來，學校以醫教協同為抓手，穩步推進校院一體化發展，加快直屬附屬醫院提質增量，新增9所直屬附屬醫院，并與省衛健委等共建5所直屬附屬醫院，按下了“醫教協同”快進鍵，切實帶動我省優質醫療資源發展壯大，為人民群眾提供了優質的醫療衛生健康服務。7個學科入選山西省2018年度“136”興醫工程領軍建設單位。第一醫院成立區域醫聯體、專科醫聯體，著力發展“遠程醫療協作網”，在全省首家實施航空醫療救援項目，進入全國醫院百強。第二醫院成立山西省首家藥物I期臨床試驗研究室，在全省率先開展日間手術，實現了全省新農合患者國家基本藥物零差率全覆蓋，成為“全國援外醫療工作先進集體”“全國文明單位”?？谇会t院聯合全省108家口腔專業醫療機構，成立了山西省口腔醫療聯盟。山西省分子影像精準診療協創新中心技術培訓輻射全省。學校牽頭打造的山西省醫療影像云平臺，成為國內數字經濟與醫療民生行業融合滲透的代表性項目。學校不斷挖掘學科專業和人才資源優勢，持續擴大社會服務輻射面，在援非抗擊埃博拉病毒等國內外重大公共衛生突發事件中，在政策咨詢、藥物研發、司法鑒定、志愿服務、教育和健康扶貧、繼續醫學教育等領域，充分發揮社會服務功能，獲得了社會廣泛贊譽。啟動了“健康山西山醫行，陽光情暖中國夢”百縣千鄉·健康萬家活動，號召和引導新一代山醫人傳承百年山醫為民情懷，給我省117個縣、1398個鄉鎮、街道的基層群眾，普及健康生活知識、推薦和幫助養成健康生活習慣、幫助老百姓科學用藥、合理用藥，幫助提升我省廣大人民群眾的健康水平。
（七）國際合作交流與國際教育翻開新篇章
近年來，學校堅持多渠道開展國際合作交流，與美國、加拿大、英國愛爾蘭、日本、俄羅斯、澳大利亞等國家以及香港、臺灣等地區的17所海外院校機構簽署了戰略合作協議，加入了中俄醫科大學聯盟。繼續實施3個海外培養計劃，輸送青年教師、管理和學科業務骨干、博士研究生赴海外研修。鼓勵師生參加高水平國際會議、國際交流項目，在校生國際交流人數逐年翻番。舉辦“國際腦研究組織”講習班等國際高水平學術會議，搭建科研國際合作平臺。成立國際教育學院，招收了兩屆來自18個國家的182名臨床醫學專業本科生。各附屬醫院積極開展國際交流和國際公共衛生醫療服務，學校連續承擔了山西省援非醫療隊培訓任務，為山西省醫學教育及醫療服務對外開放作出積極的貢獻。學：凸鬮鞔笱Я獻槌傻鬧泄磯釉謔捉焓瀾绱笱怖膊俳醣耆笮突旌賢盤逑钅恐卸岬霉誥，展示了時代新人良好風貌。
（八）放管服改革步入新階段
近年來，在深入調研、充分聽取教師意見的基礎上，在專業技術職務晉升中更加注重人才實際水平，為教師攻讀學位、研修訪問提供更加寬松的環境；打通教師崗位、管理崗位相互交流的渠道，促進提升師資隊伍整體水平。許多按照相關規定和合同執行的常規事項，不再提交學校黨政會議研究；新的預決算管理辦法實施后，更多事項將由各院系、各職能部門主要負責人以及各分管校領導在核定預算范圍內自主決定，不再提交學校黨政會議研究、不再需要院系、部門、學校領導層層審簽。各院系、各職能部門主要負責人預算內支出金額簽字權限由0.5萬元提高到5萬元，減少和縮減了審批流程，提高了辦事效率；根據學校最新的預決算管理辦法和財務報銷管理辦法，各院系、各職能部門主要負責人預算內支出金額簽字權限將進一步擴大，審批流程將更為簡化，工作服務效率將進一步提升。根據學校最新的科研項目經費管理辦法，今后科研人員使用自身科研經費出差乘坐飛機，將由項目負責人簽字后直接進入報銷程序，取消了以往需層層找人簽字審批的繁瑣環節，引導和鼓勵科研人員更自主地開展工作，產出成果。
近四年來，學校學生工作持續保持領先態勢、財務審計管理更加規范、資產校企管理穩步推進、基建成績有目共睹、后勤保障服務水平逐年提升、校園環境確保安全穩定、圖書、檔案、網絡、實驗動物中心等公共服務平臺的條件設施設備明顯改善，藥廠正式啟動建設，有效支撐和保障教學科研中心工作快速發展。
特別是，站在建校近百年奮斗歷程的新起點上，圍繞建設特色鮮明的研究教學型醫科大學的新目標新要求，學校新一屆領導班子團結帶領全校師生醫護員工，堅持和深化高質量轉型發展的理念，狠抓臨床醫學專業認證、本科教學工作審核評估、新醫德教育模式建立、高峰和高原學科建設、直屬附屬醫院擴容提質、國際合作辦學拓展等重點工作，跑出了承前啟后的新成績。
各位代表、同志們，我們能夠取得這些成績，靠的是省委、省政府和省委教育工委、省教育廳的正確領導，靠的是校黨委的領導核心作用發揮，靠的是全校上下的齊心協力。在此，我向全校師生員工、醫護人員，向各類基地的同行們，向各位校友和各界朋友們，表示崇高的敬意和衷心的感謝！
在取得發展成績的同時，我們也清醒地認識到，學校發展中仍存在不少問題。比如，高峰高原學科建設優勢不明顯、特色不突出，需要進一步打造與凝練；高水平領軍人才嚴重匱乏、優秀創新團隊明顯不足，核心競爭力依舊薄弱；辦學硬件建設明顯改善的同時，文化建設不夠和軟實力不足的問題日益凸顯；直屬附屬醫院規模實現重要突破的同時，醫教協同的層次不高、衛生健康服務水平不高的問題日益突出，等等。
二、當前形勢與下一步發展思路
各位代表，同志們，學校奮斗的歷程在交織著成績和遺憾中匆匆流逝，嶄新的征程也在交織著機遇和挑戰中匆匆走來。回顧過去，是為了更好地把握今天、開創明天。面向新時代，學校需要從改革開放四十年積累的基業、建校一百年的功業再出發，擔負好新使命，創造出新輝煌。學校要客觀分析當前國際國內醫學教育的新形勢，科學判斷學校改革發展的新階段，認真謀劃高質量轉型發展的新路徑。
放眼全球，當今世界科技創新正處在空前密集活躍的時期，新一輪科技革命和產業變革正在重構全球創新版圖、重塑全球經濟結構，當代中國正在新的歷史起點上加快經濟發展方式轉變，中國特色社會主義事業繼續向前邁進。當前，“雙一流”建設戰略、“1331工程”，健康中國、健康山西，國家中長期教育改革和發展規劃綱要的實施，給學校提供了難得的發展契機。
面對發展的形勢和機遇，學校要完成崇高的歷史使命，還有許多工作要做，仍有諸多挑戰需要我們應對。這些挑戰，來自于同類院校的激烈競爭，更來自于學校改革發展中所呈現出的新矛盾。學校新校區投入使用后，辦學環境得到了根本改善，但隨著學校發展目標的提升，辦學資源缺乏與優化的問題更加突出；教師數量逐年增長，整體水平逐步提升，但師資結構的問題、特別是拔尖創新人才和優秀學科帶頭人亟待培養的問題更加突出；學校為全校教職員工創造了良好的工作學習生活條件，但績效考核不科學、獎優罰劣作用發揮不明顯的問題更加突出，等等。
抓住難得的機遇，應對諸多的挑戰，不斷加快高水平研究教學型醫科大學的建設步伐，學校需要清醒認識發展中的差距和問題，清醒認識轉型中的挑戰和困難，真正向內涵式發展、開放式發展轉型。
學校要始終堅持研究教學型醫科大學建設目標不動搖。學校第六次黨代會明確提出，學校辦學目標由建設教學研究型醫科大學轉向研究教學型醫科大學。這一目標的轉向，必然會影響和帶動所有的工作進行轉向。這就要求全校各行政管理部門、科研教學機構積極適應這個轉型和轉變過程，共同推動學校整體轉型目標早日實現。
學校要始終聚焦立德樹人根本任務、本科教育中心工作不動搖。全面落實新時代本科教育工作會議精神，將本科教育作為改革發展的核心和學校前進的必由之路，加大基礎教學投入，按照“圍繞標準，瞄準一流，先行先試，追求卓越”的學校人才培養總體思路，全力支持各院系先行先試，進行教育教學改革。對照教學質量新國標、卓越醫生2.0培養計劃和教育部有關本科人才培養的一系列重大舉措，堅持以本為本，推進“四個回歸”，深化“三全育人”綜合改革，主動適應國家醫藥衛生改革和區域經濟社會發展對醫學人才培養提出的新標準新要求，加快培育具有仁心仁術的新時代醫學英才。
學校要始終堅持高峰和高原學科優先發展、重點發展不動搖。從戰略層面，不斷強化優先發展、重點發展的理念，將有限的財力、人力、物力集中到更具優勢的臨床醫學高峰學科和基礎醫學等高原學科，打造最優秀的學科、方向和團隊。以創新平臺和優秀團隊建設為重點，匯聚優秀的學科群，整合優質的學術資源，擴大學科的群體知名度，積極爭取在教育部重點實驗室、教育部工程中心、省部共建協同創新中心等國家級學科平臺上實現新的突破。要放眼于全國同類學科中進行比較，注重優化結構，注重激發活力，特別要在強化學科優勢中培養和引進優秀的學科帶頭人、學術骨干，鞏固和發展學科的特色。
學校要堅持推進領軍人才、創新團隊培養和引進工作不動搖。牢固樹立人才資源是大學發展的第一資源的觀念，大力推進人才強校戰略，堅持培養和引進并重，重點支持沖擊拔尖創新人才的后備人才，爭取學術領軍人才實現新的突破；以“1331工程”“136”興醫工程等為契機，積極引進高水平創新科研團隊。繼續實施青年骨干教師等海外培養計劃，拓展教師國際化視野，改善教師學術背景。
學校要繼續推動直屬附屬醫院質量提升工作不動搖。貫徹落實國家醫教協同政策，進一步支持推動直屬附屬醫院醫教研質量提升、全面發展。加強學校與省衛計委、各市人民政府、大型國企合作，深入推進校委共建、校市共建、校企共建。強化校院一體化發展，制定并實施校院一體化發展規劃，加強附屬醫院規范化管理，促進附屬醫院醫教研水平整體提高，保障附屬醫院同質化發展。
學校要持續加大改革、開放、創新力度不動搖。建設研究教學型醫科大學，是一個不斷探索和開拓的過程，需要在管理上進行創新思考、探索和實踐。學校轉型目標的實現，必須靠改革激活力、以開放拓空間、向創新要紅利。近年來，學校深入推進教育教學綜合改革、科技管理辦法改革、二級院系管理模式改革、經費管理和財務報銷改革、績效分配辦法改革，持續加大人才培養和引進力度，為人才成長創設更加寬松環境，這些都是轉變慣性思維、突破傳統模式、服務轉型發展的有效做法。今后要進一步破除僵化、傳統、保守的思想觀念和做法，堅持把解決思想觀念問題與破除機制障礙相結合、對標一流與務實行動相結合，不斷增強改革、開放、創新的自覺性和主動性。
上述工作思路，請各位代表按照大會安排，在分組討論時認真思考，建言獻策，為學校將這些思路具體化提供好的意見和建議。
三、對2019年學校工作的建議
各位代表，時序更替，華章日新。喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，不知不覺中，2019年已經向我們敞開了胸懷。2019年，是我國新中國成立70周年，是學校建校100周年。在這個重要的時間節點上，學校必須繼續解放思想，深化綜合改革，深入推進創新，堅持奮發有為，才能積極適應變化，才能無愧于這個巨變的新時代。具體來說，學校2019年需要扎實做好以下幾個方面的工作。
一是深入推進高水平研究教學型醫科大學建設方案規劃部署的各項工作
2018年9月，學校建設高水平研究教學型醫科大學工作正式啟動，高水平研究教學型醫科大學建設方案正式印發，規劃部署了卓越拔尖人才培養戰略等七項建設任務以及二十六項計劃，涵蓋了學校人才培養、學科建設、科技創新、人才隊伍建設、附屬醫院建設、文化傳承創新、國際合作與交流等各方面的工作。這一建設方案，是學校未來五年乃至更長時間的建設藍圖，各部門、各單位要結合學?！笆濉笔聵I發展規劃及各項子規劃的目標任務，主動思考、深刻把握、認真謀劃，切實完成各項建設任務。
二是認真籌備、統籌推進百年校慶系列慶祝活動
2019年，我校將迎來百年華誕，這是學校建設發展史上的一件盛事，也是全校師生醫護員工和海內外廣大校友的一件喜事。學校將以“回顧歷史，總結成就，凝聚力量，共謀發展”為主題，根據“高雅樸素，熱情隆重，務實高效，突出特色”的原則，舉辦系列慶祝活動。各部門、各單位要根據學校整體的工作安排，積極開展不同層次、不同類型的學術交流活動，全面系統總結學校在人才培養、學科建設、科研創新、交流合作等各方面的成果，共同將百年校慶慶?；顒愚k成承先啟后、推動發展的盛會。
三是努力抓好管理創新與主動服務
新目標提出新要求，新時代需要新作為。站在學校改革、發展的新起點上，學校上下特別是各職能部門，要圍繞國家、我省的戰略需求和學校轉型發展的要求，在各學院、研究機構的發展過程中，及時、主動地提供信息咨詢、政策解讀、對外聯系、內部協調、制度保障等方面的服務，更好地幫助和支持各單位做好工作。要多進行一些調研，多進行一些溝通，多爭取一些資源，多創造一些條件，為各學院、研究機構的發展搭建廣闊的平臺，營造寬松的環境，盡力讓教職員工靜心教學、靜心科研、安心工作。深入開展調研工作，多傾聽基層的心聲，多采納一線教師的意見，增強工作的針對性、主動性和可操作性，使廣大師生醫護員工在學校各項工作中有更多、更直接、更實在的獲得感和幸福感。
各位代表、同志們，任何一段路程都不是一帆風順的，任何一個夢想都不是輕松實現的，讓我們高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，在校黨委的堅強領導下，進一步解放思想、深化改革、推進創新、奮發有為，為早日建成高水平研究教學型醫科大學而努力奮斗，共同為我國建國70周年、學校建校100周年交上一份滿意的答卷。
謝謝大家！