6月24日，《山西日報》“學習周刊 學思”版頭條刊發我校黨委書記王軍同志的理論文章《緊扣六個著力點 持續深化作風建設》。文章指出，站在新的歷史方位，持續深化糾治“四風”，不僅是全面從嚴治黨的永恒課題，更是夯實執政根基的必然要求。文章強調，要深刻認識作風建設的本質屬性、準確理解作風建設的核心要義、切實明晰作風建設的關鍵界限、持續聚焦作風建設的重點群體、不斷完善作風建設的制度機制、深入踐行作風建設的實踐要求，為進一步全面深化改革、推進中國式現代化提供堅強作風保障。
全文如下：
緊扣六個著力點 持續深化作風建設
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央從制定和落實中央八項規定開局破題，以上率下、鍥而不舍加強黨的作風建設，剎住了一些多年未剎住的歪風邪氣，解決了許多長期沒有解決的頑瘴痼疾，黨風政風煥然一新，社風民風持續向好。站在新的歷史方位，持續深化糾治“四風”，不僅是全面從嚴治黨的永恒課題，更是夯實執政根基的必然要求。我們要抓緊抓實作風建設的本質屬性、核心要義、關鍵界限、重點群體、制度機制、實踐要求六個著力點，為進一步全面深化改革、推進中國式現代化提供堅強作風保障。
黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。當前，世界百年未有之大變局加速演進，改革發展穩定任務艱巨繁重，更需要不斷增強黨的作風建設的自覺性和堅定性，抓緊抓實作風建設的本質屬性、核心要義、關鍵界限、重點群體、制度機制、實踐要求六個著力點，為進一步全面深化改革、推進中國式現代化提供堅強作風保障。
深刻認識作風建設的本質屬性
習近平總書記多次強調：“作風問題根本上是黨性問題。”作風反映的是形象和素質，體現的是黨性，起決定作用的也是黨性。黨性是內在本質，作風是外在表現。黨性修養好，作風自然過硬；黨性不純潔，作風就會出現這樣那樣的問題。因此，糾治“四風”頑疾，就不能頭痛醫頭、腳痛醫腳，只盯在“幾頓飯、幾杯酒、幾張卡”等具體表現上，必須透過作風問題剖析黨性問題，以刀刃向內的自我革命精神觸及思想和靈魂。我們抓作風建設，就要堅持不懈夯實黨員干部立身、立業、立言、立德的基石，扎實修煉好共產黨人的“心學”，切實把加強黨性修養作為優良作風養成的本質要求，把政治修養擺在黨性修養的首位，自覺加強黨性鍛煉，不斷提高黨性覺悟，堅持黨性黨風黨紀一起抓、正風肅紀反腐相貫通，不斷提高自身的免疫力，堅決抵御不正之風對黨的健康肌體的侵蝕，確保黨不變質、不變色、不變味。
準確理解作風建設的核心要義
加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系。習近平總書記指出：“人民是歷史的創造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量。我們黨來自人民、植根人民、服務人民，一旦脫離群眾，就會失去生命力。”一百多年來，黨的隊伍之所以不斷發展壯大，黨的事業之所以日趨興旺發達，關鍵在于我們黨緊緊依靠人民群眾、一切為了人民群眾；回望百年奮斗歷程，中國共產黨歷經坎坷而奮發進取、歷盡磨難而百煉成鋼，關鍵在于我們黨始終把人民群眾作為“源”和“本”。黨的百年奮斗史充分表明：中國共產黨根基在人民群眾中深植、血脈在人民群眾中流淌、力量在人民群眾中凝聚，只要始終贏得人民群眾的信任，得到人民群眾的支持，我們黨就能戰勝一切困難挑戰，無往而不勝。我們抓作風建設，就要堅定人民立場、厚植人民情懷，始終牢牢把握黨同人民群眾血肉聯系這一核心問題，一切為了人民、一切依靠人民，在汲取人民群眾智慧力量上下功夫，在傾聽人民群眾的意見建議上見真章，在解決人民群眾的急難愁盼上求突破，以人民群眾不斷提升的獲得感、幸福感和安全感，回答好“我是誰、為了誰、依靠誰”的歷史課題，讓作風建設的新成效更加可感可及。
切實明晰作風建設的關鍵界限
習近平總書記指出：“作為黨的干部，就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心為公、事事出于公心，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正。”歷史和現實都告訴我們，個別黨員干部在作風建設上出現問題，往往是因為沒有擺正公私關系、：澆縵蕖Ｒ桓齙吃備剎咳綣講環、假公濟私、損公肥私，必然導致這樣那樣的思想行為出軌越界。黨員干部如果心中有“私”，首先考慮個人得失，利用職權謀取私利，就會偏離黨的正確政治方向，損害黨和人民的利益。只有一心為公、事事出于公心，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正。歷史和現實證明，擺不正公私關系、分不清公私界限，以個人之“私”侵害黨和國家之“公”，任由私心、私欲、私利膨脹，就會滋生不良風氣、導致腐敗問題。我們抓作風建設，就要把“公”字內化于心、外化于行，時時處處以“公私”二字為標尺，檢驗作風、校準偏差，始終堅守公私分明的基本操守，努力追求公而忘私的崇高境界，用實際行動實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益。
持續聚焦作風建設的重點群體
風成于上、俗化于下。改進作風必須自上而下、以上率下，在作風建設方面，領導干部帶好頭是無聲的示范。要一級做給一級看、一級帶著一級干。領導干部肩負著“引領”和“指導”雙重責任，既是“風向標”更是“領頭雁”。領導干部作風不過關不過硬，就會嚴重影響黨風政風社風民風。我們抓作風建設，就要把領導干部這個“關鍵少數”擺進去，堅持緊盯領導干部作風養成，堅決筑牢領導干部作風的堤壩，不僅要讓優良作風成為領導干部的鮮明標識，更要充分發揮領導干部在作風建設上當模范、作表率的重要作用，著力形成“頭雁高飛群雁隨”的榜樣效應，引領帶動整個干部隊伍作風持續向上向好。
不斷完善作風建設的制度機制
作風問題具有頑固性和反復性，形成優良作風不可能一勞永逸，克服不良作風也不可能一蹴而就。在改進作風問題上，我們不能退，也退不得，必須保持常抓的韌勁、長抓的耐心，在堅持中見常態，向制度建設要長效。作風建設是攻堅戰，也是持久戰。當前“四風”問題依然嚴峻復雜，一旦放松警惕，有了“歇歇腳”“喘口氣”的心態，作風問題不僅會反彈回潮、死灰復燃，還會隱形變異、翻新升級。我們抓作風建設，要充分認識作風問題的頑固性和反復性，進一步提升作風建設的主動性和前瞻性，準確識別“四風”問題的新表現新形式，經常念“緊箍咒”更要長期念“緊箍咒”，除“病灶”、找“病因”更要挖“病根”，在集中解決具體問題的同時，從體制機制上鏟除不正之風滋生蔓延的土壤和條件，堅決斬斷由風及腐的鏈條，在抓經常、管長遠、固根本中確保作風建設“金色名片”越擦越亮。
深入踐行作風建設的實踐要求
人民群眾看作風建設，就是要看黨員干部是否躬身實干、擔當作為，就是要看實際開展了哪些工作、具體解決了什么問題。當前，改革發展穩定任務依然艱巨繁重，進一步全面深化改革、推進中國式現代化更需作風建設保駕護航。作風建設的成效如何，更要用實干實績實效來檢驗。我們抓作風建設，就是既要緊密結合全面從嚴治黨的形勢任務，毫不動搖堅持嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍，在經風雨、見世面的斗爭中讓廣大黨員干部壯筋骨、強意志；又要深入聯系本地區、本行業、本領域、本單位的實際，以優良作風凝心聚力、干事創業，在干事創業中進一步涵養正氣、祛除邪氣，以持續深化作風建設新成效開創高質量發展新局面。
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