王宏偉介紹了專題調研的目的。他指出，學校始終高度重視、持續關注青年人才的發展，希望大家快速成長，早日成才。此次專題調研，旨在充分掌握青年人才成長過程中的需求和問題，深入了解青年人才成長的主動性和迫切性，全面把握學院扶助、支持青年人才發展的具體舉措，以求快速形成人才發展良性循環和人才資源可持續發展。

法醫學院院長贠克明圍繞學院人才隊伍建設和青年人才培養，介紹了學院人才底數、教授和副教授占比、博士化率等人才隊伍整體情況，介紹了高層次人才和青年博士引進、培育情況和取得的成效，剖析了學科發展面臨的問題及建議。學院青年人才代表結合自身發展過程中遇到的問題、面臨的困境，直抒己見，暢所欲言，為自身發展、學科發展、學校發展建言獻策。

王宏偉認真聽取學院領導、人才代表的發言，與學院各位領導和青年人才代表深入互動交流，針對青年人才提出的各項問題耐心解答；與各職能部門負責人對具體、共性問題現場解決，對復雜歷史問題詳細記錄，形成問題清單。

在總結講話中，王宏偉對法醫學院人才工作取得成效予以肯定，對各位青年人才表示感謝。他分別對學院領導班子和青年人才提出幾點希望，一是學院要發揮主體責任，學校各職能部門要緊密配合，同向發力、共同做事、共擔責任，助力青年人才快速成長為領軍人才。二是學院要摸清家底，清晰明確青年潛力人才，要加強團隊建設、高位布局，結合專業特色，制定青年人才托舉政策舉措，為潛力人才量身定制中長期發展規劃、培育路徑和方案，精準培育“新苗”茁壯成長，助推“青苗”迅速成材；三是青年人才要正視挫折困難，積極思考如何成長、如何成才，增強內生動力，深挖發展潛能，奮發有為，不斷取得新成效。

（文/成星亮、劉恩荔；圖/姚曉莉）