10月31日至11月1日，由山西省護理學會主辦、我校附屬第二醫院承辦的新入職護士培訓管理人員能力提升學術交流會議暨新入職護士培訓工作委員會工作會議，在醫院影像樓六樓學術報告廳召開。會議以“筑基?賦能?精進?啟航”為主題，旨在提升全省護理培訓管理人員核心能力，推動新入職護士培訓科學化、規范化發展，吸引省內各醫院護理部主任及培訓管理人員400余人參會。

北京大學第一醫院宣傳中心主任、護理學科發展中心副主任鄧。轎魘』だ硌Щ岣崩硎魯、我校附屬第二醫院護理部部長張穎惠，山西省新入職護士培訓工作委員會副主任委員李銀鮮、栗敏，秘書劉玲玉、王俊麗出席會議。會議由山西省新入職護士培訓工作委員會主任委員王香莉主持。

會上，王香莉全面回顧了過去一年的工作成效：完成2024批次新入職護士培訓平臺注冊，搭建規范中醫專項培訓？，更新優化課程資源庫，配合完成2023批次新入職護士規培結業考核，實現培訓工作閉環管理。針對2026年工作，她明確四大核心任務：開展2025批次培訓平臺注冊、啟動第三部癥狀護理學教材編寫、加快規培題庫建立、統籌2024批次結業考核組織實施，以系統化舉措推動培訓提質增效。

張穎惠在致辭中指出，新入職護士的專業能力與服務理念直接影響護理質量和行業發展，希望與會人員通過本次會議創新培訓方法，推動臨床、教學與科研深度融合，提升培訓實效，為培育高素質護理人才、夯實醫療服務質量注入動力。

隨后，鄧俊、張穎惠、王香莉共同為2025年度南丁格爾志愿者師資專家頒發證書，表彰其在錄制癥狀護理及中醫護理教學課程、推動培訓規范化同質化方面的貢獻。

此次會議既是護理教育領域的學術交流平臺，也是凝聚發展共識、明確工作方向的動員大會。與會人員表示，將把所學所悟轉化為工作實效，為山西省護理人才隊伍建設注入新活力，為護理事業高質量發展奠定堅實基礎。

（圖文/張穎惠）