第一章總則
第一條按照《教育部關于做好研究生擔任助研、助教、助管和學生輔導員工作的意見》（教研〔2014〕6號）精神，為進一步深化研究生教育綜合改革，提高研究生培養質量，充分發揮研究生在學？蒲?、教?、管理與服務中的作用，培養研究生的創新能力、實踐能力和責任意識，規范研究生擔任助研、助教、助管和學生輔導員（以下簡稱“三助一輔”）崗位的管理工作，特制定本辦法。
第二條學校成立由分管校領導為組長、相關職能處室為成員的研究生“三助一輔”工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在黨委研究生工作部，負責制定整體方案并組織實施，協調相關部門及各教學科研單位開展“三助一輔”工作，審定“三助一輔”工作年度經費分配方案，檢查“三助一輔”工作執行情況，進行年度總結。
第三條研究生兼任“三助一輔”工作，是我校研究生教育綜合改革的重要內容之一，各單位要予以高度重視，將其列入主要工作內容，予以大力支持。各教學科研單位要指定專人負責此項工作，對受聘兼任“三助一輔”工作的研究生，按照崗位職責的標準，嚴格要求，加強指導和考核。
第二章基本條件和原則
第四條從事“三助一輔”工作的研究生，必須政治立場堅定，工作責任心強，學有余力，身體健康，無違規違紀行為。經本人申請、導師和思想政治輔導員同意、所在單位批準后，方可申報。研究生不得因擔任“三助一輔”工作而延長學習年限。
第五條“三助一輔”崗位適用于全日制在讀研究生。除助研崗位外，每位研究生原則上只能受聘一個崗位。
第六條“三助一輔”崗位的設置優先支持基礎學科，在人員聘任上優先考慮家庭經濟困難研究生。
第七條“三助一輔”崗位設置應遵循按需設崗、公開招聘、競爭上崗、擇優聘用、定期考核的原則。津貼發放要足額、及時，不得弄虛作假，不得克扣研究生“三助一輔”經費。
第八條研究生在讀期間違反國家法律法規、校紀校規或受到紀律處分且尚未解除的，取消其擔任“三助一輔”崗位資格。
第三章崗位職責
第九條助研：是指研究生承擔學?；蛑笇Ы處煼峙浠蛑付ǖ呐c本專業相關的各種科學研究、專業設計、調研等工作。
第十條助教：是指研究生在完成必要的教學實踐任務以外，承擔學校公共課或與本專業相關課程的助課、輔導、答疑、作業批改、指導實驗（實習）、輔導課程設計、協助指導畢業設計（論文）、協助考試監考、閱卷等教學工作。
第十一條助管：是指研究生承擔學校有關行政管理部門的輔助管理工作，以及承擔本科生及研究生的教育管理、實驗室管理、學生咨詢服務等工作。
第十二條學生助理輔導員：是指研究生兼任思想政治輔導員助理，協助思想政治輔導員開展學生思想政治教育及日常管理工作等相關工作。
第四章崗位設置
第十三條“三助一輔”崗位設置由黨委研究生工作部統籌組織實施，各教學科研單位和職能部門分別由分管領導組織本單位“三助一輔”崗位的設置、申請、聘用和考核等工作。
第十四條助研崗位由導師對其招收的所有全日制非在職研究生設立。鼓勵主持省部級以上科研項目的負責人根據課題研究需要設置一定數量的助研崗位。各教學科研單位在學校規定時間內制定出本單位助研崗位招聘計劃，并報黨委研究生工作部備案。
第十五條助教崗位由教務處、研究生學院及各教學單位根據教學工作需要確定名額，在學校規定時間內制定助教招聘計劃，并報黨委研究生工作部備案。
第十六條助管崗位由黨委研究生工作部根據學校各職能部門和各教學科研單位需要確定。
第十七條學生助理輔導員崗位由黨委研究生工作部根據各學院學生工作需要確定。
第五章崗位津貼
第十八條崗位津貼標準
助研崗位津貼發放按照《c7c7.app研究生助研金管理辦法》相關要求執行;助教崗位津貼以實際工作的學時為依據；助管和學生助理輔導員津貼標準為400～600元/月，每月工作量不低于40小時。
第十九條助研崗位津貼標準每個聘期根據工作量情況可適當調整，學校鼓勵導師或項目負責人酌情增發研究生助研崗位津貼。
第二十條崗位津貼來源
助研崗位津貼：由導師或項目負責人科研經費支付。
助教崗位津貼：由教務處、研究生學院和用人單位協商支付。
助管崗位津貼、學生助理輔導員崗位津貼由學校從研究生工作經費專項支付。
第二十一條研究生“三助一輔”津貼由黨委研究生工作部審核后，按月發放給考核通過的學生，全年按10個月發放。
第六章崗位指導培訓與聘期
第二十二條助研崗位的指導與培訓由設崗導師或項目負責人負責。助研崗位按學年聘用，聘期一般在規定學制期限內。
第二十三條助教崗位的指導與培訓由教務處、研究生學院及各教學單位負責，聘期為一學期（特殊情況可為一學年）。
第二十四條助管崗位的指導與培訓由設立助管崗位的單位負責，聘期為一學期。
第二十五條學生助理輔導員崗位的指導與培訓由黨委研究生工作部及各學院負責，聘期為一學年。
第二十六條“三助一輔”崗位的申請工作應在規定時間內完成，一般不辦理臨時申請，但對于下列臨時情況，經黨委研究生工作部同意，可辦理申請：
（一）主講教師因臨時情況出差、休假或其他原因不能正常完成本學期課程，需研究生繼續完成未結課程的，可以申請臨時助教崗位；
（二）單位因組織重大活動或有大量臨時事務需處理，需研究生協助辦理的，可以申請臨時助管崗位；
（三）其他臨時情況急需“三助一輔”崗位協助工作的。
第二十七條研究生“三助一輔”崗位的聘用應簽訂聘用協議，協議中應明確甲方黨委研究生工作部、乙方（“三助一輔”崗位聘用單位）、丙方（上崗研究生）三方的權利、責任與義務。
第七章崗位考核
第二十八條“三助一輔”崗位考核嚴格按照崗位要求定期進行。
第二十九條助研崗位考核根據研究生科研工作態度、本人承擔的科研具體工作量及成果產出情況等，由導師和項目課題組考核。
助教崗位考核工作主要聽取設崗課程主講教師和聽課學生的意見，由教研室考核。
助管崗位考核由設崗單位根據研究生工作態度、工作能力等予以考核。
學生助理輔導員崗位考核主要聽取各學院政工干部和所管理學生的意見。
第三十條對崗位考核不合格者終止聘期，并報研究生學院（黨委研究生工作部）備案，酌減發放其最后一月的崗位津貼。
第八章附則
第三十一條助研、助教、助管和學生助理輔導員崗位實施細則由相關部門另行制定。
第三十二條本辦法由研究生“三助一輔”工作領導小組負責解釋，自發布之日起施行。
