5月22日，運城學院黨委副書記郎永杰一行4人來到我校，就“處級干部創新能力培養與提升”進行調研交流。座談會在迎澤校區教學辦公樓第一會議室舉行，校黨委副書記王宏偉出席并主持座談，黨委組織部和學校主題教育領導小組辦公室相關工作人員參加座談。

會上，王宏偉對運城學院一行表示歡迎，并介紹了學校的基本情況、發展定位、戰略目標以及近年來在學科建設、人才培養、科學研究、社會服務等方面取得的成績。他從在干部選拔與調整使用中選優配強、在黨校專題培訓中著力提升創新能力、在事業發展中錨定發展目標對標對表激發創新活力等三個方面介紹了我校提升處級干部創新能力的經驗和做法。黨委組織部部長陳顯久從在思想認識上有主動創新的意識、在工作作風上有敢于擔當的膽氣、在工作過程中有協同推進的合力等角度分享了我校干部創新能力培養的做法與思考。

雙方認真落實中央和省委關于在主題教育中大興調查研究的安排部署，圍繞干部創新能力提升，充分結合工作實際，從干部選拔使用、教育培訓、監督管理、考核評優等多個環節進行了深入細致探討，以實際行動推動主題教育成果轉化為干好工作、推動發展的強大動力。

座談中，郎永杰介紹了運城學院的發展現狀、目標定位和此次專題調研的基本情況，對我校近年來的發展和長足進步給予了高度評價。他表示，c7c7.app領導班子堅強有力、團結協作，立足長遠、科學謀劃，處級干部創新性抓落實落地，學校各項事業取得了顯著成績，許多經驗和做法值得學習借鑒。希望能以此次調研交流為契機，在助力運城學院提升干部創新能力的同時，進一步加強聯系、深化友誼，提升合作層次，開啟校：獻饜縷。

（文/耿子穎;圖/王寧）